Richroc vztraja pri zagotavljanju odličnih mini podjetij svojim strankam. Največja podpora je, da ima Richroc strastno ekipo. Ekipa Richroc ve, da strast do dela izvira iz življenja, in za osebo, ki ne ljubi življenja, je težko voditi vse do srečnega dela. Navsezadnje ljudje niso stroji, vendar so tri pomembne točke pri gradnji skupine:
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
Kakšne kvalitativne izboljšave lahko torej team building prinese podjetju in njegovim zaposlenim?
1. Gradnja tima lahko jasno opredeli cilje ekipe ter okrepi timski duh in ozaveščenost zaposlenih o timu. Z jasno delitvijo dela in sodelovanjem se izboljša sposobnost ekipe za skupno reševanje problemov ter se spodbuja motivacija in sodelovanje ekipe za skupne cilje, da se naloge opravijo bolje in hitreje.
2. Izboljšanje kohezije ekipe. Lahko ustvari pogoje, da se zaposleni medsebojno razumejo, omogoči medsebojno strpnost in spoštovanje med zaposlenimi, omogoči medsebojno razumevanje med višjimi in nižjimi zaposlenimi ter nato vzpostavi "medsebojni" odnos med zaposlenimi, kar posamezniku omogoča, da tvori bolj neločljivo celoto.
3. Sposoben je motivirati ekipo. Timski duh omogoča članom ekipe, da prepoznajo individualne razlike in se učijo drug od drugega, da si prizadevajo za boljšo smer. Ko ekipa opravi nalogo, ki je posameznik ne more opraviti, to posledično motivira ekipo in okrepi njeno kohezijo.
4. Prav tako lahko uskladi odnose med člani ekipe in izboljša prijateljstvo med njimi. Ko pride do konflikta, bodo drugi člani ekipe glede na situacijo uskladili razlike med stranema ali pa bodo dali najboljše od obeh strani na podlagi mnenj obeh strani. Včasih igralci postavijo skupne interese na račun individualnih interesov ali individualnih interesov. Po večkratnem skupnem soočanju z nekaterimi težavami si bodo igralci bolj zaupali, tisti, ki delajo v istem oddelku, pa bodo v prihodnjem delu bolj tiho razumeli.
5. Bistvo gradnje tima je v medsebojni motivaciji. Medsebojna motivacija lažje doseže smisel in tiho razumevanje, s čimer se ustvari enotno in pozitivno delovno vzdušje. Medsebojno sodelovanje, pomoč in motivacija nam bodo olajšali premagovanje težav in pripeljali do uspeha.
Čas objave: 30. avg. 2023
